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夏侯敦元让

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yj0 | 2019-03-26 | 阅读(650) | 评论(432)
不同学历对应不同的银行职能职位。【阅读全文】
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dpk | 2019-03-26 | 阅读(685) | 评论(323)
面试辅导和简历修改都是这家,,更新及时,小姐姐答疑耐心,大家不想再花钱的话就留邮箱,我发给大家,但是自己买可以看后面更新的,后面是免费更新。【阅读全文】
iz8 | 2019-03-26 | 阅读(766) | 评论(210)
突出工作、实习、社团经历。【阅读全文】
wno | 2019-03-26 | 阅读(879) | 评论(335)
l集中论述,逐个突破当面试官要你举例说明你的一种能力或素质的时候,只要把该项目或活动当中能够反映该能力或素质的部分进行集中论述,其他的细节,即使对你多有利,都不要提及,否则就容易冲淡你的中心思想。【阅读全文】
9bh | 2019-03-26 | 阅读(47) | 评论(794)
你的简历,格式上问题倒是不大,但是内容的组织和安排上,还存在很多问题。【阅读全文】
l9q | 2019-03-25 | 阅读(151) | 评论(575)
面试之前的准备一、从大一开始,时刻准备求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案,它包括方方面面的信息:(1)对某个行业的专业知识(2)对某个具体职业的专业知识(3)陈述能力(阐述自己可能并不熟悉的话题,绝不仅仅是自我介绍!)(4)梳妆打扮的能力(印象分至少占3成权重)(5)应变能力说到底,这些面试准备是越早越好的。【阅读全文】
xt8 | 2019-03-25 | 阅读(644) | 评论(149)
第一题写完就行,二三题可以直接口头答,不打草稿也没问题。【阅读全文】
a8q | 2019-03-25 | 阅读(539) | 评论(279)
回复侯小厨看了一些侯小厨童鞋的点评,关于是否将求职目标列入简历中有不同意见,大家来讨论下。【阅读全文】
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gx8 | 2019-03-25 | 阅读(375) | 评论(83)
还有一点就是,题的难易程度是打乱的,不是越往后越难,反而后面还有一些题特别简短,所以还是那句话,大家把握好时间,不然就白白浪费了送分题。【阅读全文】
vii | 2019-03-24 | 阅读(971) | 评论(83)
中间还给了一张白纸写算法,题目是我之前在Lintcode上面刷到过的交换链表节点。【阅读全文】
gcy | 2019-03-24 | 阅读(940) | 评论(812)
一些经典问题:Whyourcompany?你认为那些素质适合这些岗位?那些品质在你看来是最重要的?我们为什么要在这么多的应聘者中选择你?你的长期和短期目标分别是什么?(这个问题要先写自己几年后的目标是什么,然后倒退到现在,说明为了达到这一目标,现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现,表现自己将在公司长期干下去)故事的准备:4个故事足矣成功的故事两个(团队类一个)失败的故事一个帮助别人成功的一个总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力,只需要稍微改变一下,就完全可以表现出某一方面的能力。【阅读全文】
aqh | 2019-03-24 | 阅读(655) | 评论(982)
朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间,但隐瞒和欺骗则会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。【阅读全文】
oph | 2019-03-24 | 阅读(869) | 评论(375)
所以建议你把这2个实习内容充实一些。【阅读全文】
u6e | 2019-03-23 | 阅读(884) | 评论(319)
在描述工作经历的时候,一定要遵循“PAR”原则,即:P(Problem),A(Action),R(Result),不仅要描述出工作目标、内容、所扮演的角色,更要描述出工作业绩。【阅读全文】
uv6 | 2019-03-23 | 阅读(999) | 评论(753)
感觉是例子的罗列,听者从中总结比较困难。【阅读全文】
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